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Diciembre 2017

Presentación Oficial de la Cátedra Talento y Liderazgo

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El Salón de Rectores del Hospital Real ha acogido el acto de presentación de la Cátedra Talento y Liderazgo, presidido por la rectora Pilar Aranda, en el que han participado Juan Alberto Aragón Correa, director de la Cátedra y catedrático de Organización de Empresas, y Aitor Vinos, vicepresidente de NGA Human Resources.

Desde hace años, multitud de empresas de máximo nivel como Telefónica, L’Oreal, Benetton o Cisco consideran que el talento de sus empleados es un activo clave para mantener su competitividad en una economía cada vez más compleja y globalizada. Estas empresas han ido poniendo en marcha incubadoras de talento para desarrollar el potencial de sus empleados o acompañar sus iniciativas más innovadoras. Sin embargo, pocas universidades han dado este paso hasta ahora. Las universidades estadounidenses han sido pioneras en este campo y universidades como Purdue University o Texas AM University han desarrollado distintos programas relacionados con el talento de sus empleados.

Los universitarios son una tradicional cantera de talento. Sin embargo, pocas universidades españolas han prestado importancia a los talentos más prometedores de sus aulas ya que suelen enfocar sus esfuerzos a indicadores relacionados con el número total de estudiantes, la reducción del porcentaje de suspensos o el incremento del perfil internacional de sus estudiantes. Sin embargo, los mejores estudiantes de universidades se vienen normalmente desenvolviendo de forma bastante autónoma en el desarrollo de sus estudios. Cuando el rendimiento académico o sus habilidades extracurriculares son extraordinarias, la mayoría de las universidades consideran que no necesitan prestar más atención a esos estudiantes. Esa situación parece estar empezando a cambiar.

La Universidad de Granada ha puesto en marcha la Cátedra Talento y Liderazgo con el objetivo expreso de servir como el órgano dinamizador de la primera Incubadora de Talento en una universidad española y una de las primeras en el mundo.

La iniciativa de la Universidad de Granada ha encontrado la posibilidad de su desarrollo gracias al patrocinio recibido de la empresa multinacional NGA Human Resources, proveedor global líder en software y servicios relacionados con los recursos humanos.

Programa de Aceleración de Competencias Profesionales

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Preseleccionados los estudiantes del primer programa puesto en marcha por la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada

El Programa Avanzado de Aceleración de Competencias Profesionales (PAC) es el programa formativo más ambicioso de la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada. Este Programa ofrece una oportunidad de formación y desarrollo a 20 estudiantes universitarios con elevado potencial. Para ello se han preseleccionado a estudiantes entre los de mejor expediente académico de sus respectivas titulaciones. Cuarenta estudiantes de Grado y Postgrado la Universidad de Granada de ámbitos de conocimiento tales como, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Física, Estadística, Matemáticas, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Sociología, han sido preseleccionados y se disponen ahora a pasar las pruebas de selección establecidas para poder formar parte de este vanguardista programa de capacitación.

El coste del programa se estima en 3.000 euros por alumno pero es completamente gratuito para los estudiantes seleccionados gracias al patrocinio de la empresa NGA Human Resources.

El programa está articulado alrededor de un número limitado de sesiones intensivas que se desarrollan de Febrero a Julio y que giran en torno a los tres ejes estratégicos de la Incubadora de Talento: formación, coaching y mentoring.